Γυναίκες στην επικοινωνία: συνέντευξη με την Giovanna Scutari
Η ενηλικίωση είναι σίγουρα ένα σημαντικό ορόσημο, τόσο για ένα άτομο όσο και για ένα εμπορικό σήμα και στη συγκεκριμένη περίπτωση, για τη δική μας.
Καθώς η γυναίκα γίνεται 18 ετών, αποφασίσαμε να ξεκινήσουμε ένα έργο για την ενδυνάμωση των γυναικών που εστιάζει στις γυναίκες που εργάζονται στον τομέα της επικοινωνίας.
Η Giovanna Scutari, Επικεφαλής Σχέσεων ΜΜΕ του Ομίλου Δικτύου Dentsu Aegis και Πρόεδρος της Amplifi Italia, απάντησε σε 5 σημαντικές ερωτήσεις για εμάς, μιλώντας μας για το πώς η «ενδυνάμωση» αναφέρεται στην ικανότητα των γυναικών να απολαμβάνουν τα δικαιώματά τους.
1. Πώς είναι το «να είσαι γυναίκα» στον κόσμο της εργασίας;
Σίγουρα κουραστικό, ακόμη και σήμερα, επειδή πρέπει πάντα να αποδεικνύουμε ότι είμαστε στο ύψος του ρόλου, πρέπει να δουλέψουμε περισσότερο από έναν άνδρα. Δεν είμαστε ακόμη στην περίφημη και πλήρη ισότητα. Δεν είμαστε ίσοι με τους άνδρες, ειδικά οι άντρες αλλά προσωπικά, σήμερα όπως και χθες, δεν έχω αναρωτηθεί ποτέ το πρόβλημα του να μην μπορώ να κάνω κάτι ως γυναίκα. Δεν πρέπει να φοβάστε να πείτε αυτό που νομίζετε, δεν ήμουν ούτε στα 20 μου. δεν πρέπει ποτέ να χαμηλώνετε το κεφάλι σας και, επιπλέον, πρέπει να είστε αποφασισμένοι να αποκτήσετε αυτό που θέλετε, χωρίς να εγκαταλείψετε τον τρόπο ζωής σας. Το μυστικό είναι να έχετε μεγάλη αποφασιστικότητα, πάντα και σε κάθε περίπτωση.
Δείτε επίσης
2. Τι ήταν για σας η «ενδυνάμωση των γυναικών» στα 18 σας;
Μιλάμε για χρόνια μεγάλης αμφισβήτησης, στα οποία οι γυναίκες θεωρούνταν υποτελείς των ανδρών και στις οποίες ξεκίνησε η πορεία της χειραφέτησης. Η ανισότητα των μισθών, καθώς και άλλες παρόμοιες συνθήκες, ήταν και υπάρχουν, αλλά πρέπει να μάθουμε να μην νιώθουμε ποτέ κατώτερος από έναν άντρα, όποιο ρόλο και αν έχει. weσως εμείς οι γυναίκες να δυσκολευτούμε να κάνουμε καριέρα, αλλά φταίει μια ξεπερασμένη πολιτιστική κληρονομιά που επιμένει, παρά όλες τις μάχες.
3. Τρεις λέξεις που σήμερα συνδέετε με την «ενδυνάμωση των γυναικών»
Το ποσοστό των γυναικών σε βασικούς ρόλους εξακολουθεί να είναι πολύ χαμηλό. Αλλά και επειδή οι γυναίκες φέρουν μέσα τους μια κατάσταση που είναι η κόρη της πολιτιστικής κληρονομιάς. Οι γυναίκες πρέπει να αποτινάξουν μια κατάσταση που δεν είναι πλέον επίκαιρη, που συνδέεται με μια ξεπερασμένη νοοτροπία. Επίσης επειδή η ενδυνάμωση είναι μια διαδικασία, δεν είναι προϊόν και οι διαδικασίες είναι συχνά μακρές. Ο όρος «Ενδυνάμωση» αναφέρεται στην ικανότητα των γυναικών να απολαμβάνουν το δικό τους δικαίωμα: δικαιώματα κάθε είδους, εκλογικά, οικονομικά, κοινωνικά, και εμείς οι γυναίκες πρέπει να πειστούμε για αυτό σε πρώτο πρόσωπο.
Μόνο με αυτόν τον τρόπο μπορούμε να χειραφετηθούμε από αυτήν την αντανακλασμένη εικόνα του παρελθόντος που είναι πραγματικά ξεπερασμένη, πρέπει να είναι.
4. Τι θα προτείνατε στον 18χρονο εσάς και στους 18χρονους σήμερα;
Σήμερα η ενδυνάμωση σίγουρα προορίζεται να αλλάξει τις σχέσεις εξουσίας σε διαφορετικά πλαίσια της ζωής, δεν υπάρχει αμφιβολία για αυτό, πολλά πράγματα έχουν γίνει. Ωστόσο, εάν μια γυναίκα θέλει να έχει σημαντικό ρόλο στον κόσμο της εργασίας σήμερα, πρέπει να μάθει να το παίρνει, να κάνει τον συνάδελφό της πραγματικό σύντροφο, χωρίς καμία ικανότητα υποταγής. Η συμβουλή μου είναι "καθίστε σε εκείνο το τραπέζι και μην σηκωθείτε πριν φύγετε". Πρέπει να είσαι μαχητικός, να έχεις σιδερένια θέληση και να έχεις πολύ ξεκάθαρες ιδέες. Για τους σημερινούς 18 ετών, θα συνιστούσα να βασίζονται σε κατασκευαστικά μοντέλα, τα οποία είναι λιγότερο άδεια από κάποια από τα σημερινά.
5. Πόση ανάγκη υπάρχει σήμερα για να μιλήσουμε για την ενδυνάμωση των γυναικών και τι πρέπει να γίνει;
Η σημερινή γυναίκα μάνατζερ δεν είναι ένα περιστασιακό αποτέλεσμα, αλλά το αποτέλεσμα ενός πολέμου που αποτελείται από πολλές μάχες που κέρδισαν αλλά και έχασαν. Σήμερα ο κόσμος της εργασίας για τις γυναίκες έχει αλλάξει. Σήμερα υπάρχει ένας ρόλος, τον βλέπουμε καθημερινά. Αλλά υπάρχουν ακόμα πολλά να κάνουμε. Δεν πρέπει ποτέ να απογοητεύουμε τη φρουρά μας, ακόμα κι αν πάντα βρισκόμαστε να πρέπει να αποδείξουμε κάτι περισσότερο από τον άνθρωπο. Ακόμα κι αν μια κατάσταση ανισότητας, τουλάχιστον στη δυναμική, μπορούσε να παραμείνει, έχουμε όλα τα χαρακτηριστικά για να το καταφέρουμε. Και αυτό συμβαίνει επειδή είμαστε πιο ισορροπημένοι και δυναμικοί, έχουμε συνηθίσει να διαχειριζόμαστε τα παιδιά, το σπίτι, τον κόσμο της εργασίας. Έχουμε συνηθίσει, από τη φύση μας, να κάνουμε πολλά πράγματα ταυτόχρονα. Και αυτό είναι και θα είναι πάντα ένα μεγάλο πλεονέκτημα.
