Γυναίκες στην επικοινωνία: συνέντευξη με τη Marilyn Cicoria di Mabina

Η ενηλικίωση είναι σίγουρα ένα σημαντικό ορόσημο, τόσο για ένα άτομο όσο και για ένα εμπορικό σήμα και, σε αυτήν την πολύ συγκεκριμένη περίπτωση, για τη δική μας.
Καθώς η γυναίκα γίνεται 18 ετών, αποφασίσαμε να ξεκινήσουμε ένα έργο για την ενδυνάμωση των γυναικών που εστιάζει στις γυναίκες που εργάζονται στον τομέα της επικοινωνίας.
Η Marilyn Cicoria, Επικεφαλής Μάρκετινγκ & Επικοινωνιών για τη Mabina, απάντησε σε 5 σημαντικές ερωτήσεις για εμάς, εξηγώντας πώς η πραγματική ενδυνάμωση υπερνικά τις διακρίσεις φύλου.

1. Πώς είναι το «να είσαι γυναίκα» στον κόσμο της εργασίας;

Το να είσαι γυναίκα στον κόσμο της εργασίας σημαίνει να έχεις άπειρες δυνατότητες, αν μπορείς να τις δεις, να τις καταλάβεις, να τις αντιληφθείς και αν επιλέξεις να εργαστείς σε μια εταιρεία με όραμα παρόμοιο με το δικό σου. Γνωρίζοντας ότι μια εταιρεία καθοδηγείται από άτομα που μοιράζονται τον ίδιο άξονα αξιών οδηγεί σε απλούστερη εργασία, πραγματικά κοινούς στόχους, λιγότερη προσπάθεια, πραγματική ικανοποίηση.
Για μένα, το να είσαι γυναίκα σε μια εταιρεία σημαίνει να εκμεταλλεύεσαι εκείνο το μέρος της συναισθηματικής νοημοσύνης που έχουν οι γυναίκες, όπως και οι άνδρες, με την προσθήκη ότι σε ορισμένες περιπτώσεις οι γυναίκες μπορούν να το «ντύσουν» με ένα άγγιγμα «ανοιχτότητας» σε καταστάσεις και συναισθήματα ., στους ανθρώπους. Και αυτό μπορεί να οδηγήσει σε επέκταση του οράματος, της φροντίδας, σε μια επιπλέον λεπτομέρεια - σχεδιαστική ή ανθρώπινη - που μπορεί να κάνει τη διαφορά.
Σήμερα έχω το προνόμιο να έχω ένα αφεντικό, έναν άνδρα - τον CEO της Mabina - προικισμένο με αυθεντική συναισθηματική νοημοσύνη, φινέτσα και ανθρώπινη διορατικότητα, καθώς και επιχειρήσεις.
Από την πρώτη μέρα, με αυτοπεποίθηση, μπόρεσε να καταλάβει την αρσενική και θηλυκή πλευρά μου, επιτρέποντάς μου να ασκηθώ τόσο για το επαγγελματικό όσο και για την προσωπικότητά μου.
Τι πιο απλό; Τι πιο ανταποδοτικό;
Η ύπαρξη τομέων στους οποίους οι γυναίκες είναι θύματα προκαταλήψεων είναι αδιαμφισβήτητη, - η αυτοκινητοβιομηχανία είναι ένα παράδειγμα - επειδή αναγνωρίζονται ως "αρσενικά", αλλά όλα έγκειται στη γνωριμία μεταξύ τους: αν έχετε ικανότητες και χαρακτήρα, είστε επίσης ικανός να καταρρίψει την προκατάληψη.
Η γνώση των ιδιοτήτων κάποιου, των δυνατοτήτων του, είναι το πρώτο και πιο ισχυρό εργαλείο που διαθέτουμε
«Αξιοποιήστε μας» και δώστε τον καλύτερό σας εαυτό. Συχνά παραπονιόμαστε ότι δεν μας εκτιμούν ως πόρους, αλλά είμαι της ιδέας ότι πριν περιμένουμε την κατανόηση των άλλων, έχουμε καθήκον να κατανοήσουμε τον εαυτό μας, να καταλάβουμε σε τι είμαστε πραγματικά καλοί, τι μας αρέσει να κάνουμε, τι κάνουμε καλά Το Μόλις γίνει κατανοητό αυτό, πρέπει να εργαστούμε ώστε τα «αφεντικά μας» να μας επιτρέψουν να το κάνουμε καλύτερα.
Εάν δεν γνωρίζετε τις ιδιότητές σας, δεν θα τις εκμεταλλευτείτε ποτέ, ούτε για τον εαυτό σας, ούτε για την παρέα, ούτε με τους άνδρες, ούτε "εναντίον" των ανδρών · αν γνωρίζετε τον εαυτό σας, θα μάθετε να γνωρίζετε τον κόσμο και να τον κατακτάτε, ανεξαρτήτως φύλου Το

2. Τι ήταν για σας η «ενδυνάμωση των γυναικών» στα 18 σας;

Μεγάλωσα με μια μητέρα που ήταν επίσης αδελφή, παππούς, γιαγιά, σύντροφος, έμπιστος, φίλος, εχθρός. Αυτές που σε αυτή τη χιλιετία ορίζονται ως «γυναίκες με μπάλες». Για το λόγο αυτό, για μένα, η γυναικεία ενδυνάμωση δεν ήταν ένα εξωτερικό στοιχείο στη ζωή μου, η νοοτροπία μου, η κανονικότητά μου, ήταν αναπόσπαστο μέρος της ύπαρξης. Για μένα, το να μιλάμε για γυναικεία ενδυνάμωση δεν έχει νόημα, από γραμματική, λογική, ανθρωπιστική άποψη: η πραγματική ενδυνάμωση είναι αυτή της ανθρωπότητας και όχι του φύλου. Πιστεύω ακράδαντα ότι οι γυναίκες και οι άνδρες αντιπροσωπεύουν δύο σύμπαντα που είναι συμπληρωματικά και τέλεια ακριβώς στο σημείο συνάντησής τους.
Λατρεύω και φιλοδοξώ να είμαι μια γυναίκα ικανή να είμαι δίπλα στους άνδρες όταν χρειάζεται, πίσω αν χρειαστεί,
μπροστά εάν είναι απαραίτητο, μακριά αν είναι σωστό. Το να έχεις την ευαισθησία να καταλάβεις ποια είναι η σωστή πλευρά για να είσαι, πιστεύω, είναι ένα από τα μυστικά της ευτυχίας.

3. Τρεις λέξεις που συνδέετε σήμερα με "ενδυνάμωση των γυναικών"

Σήμερα οι γυναίκες έχουν όλα τα στοιχεία που πρέπει να αποφύγουν θέρετρο στην ενδυνάμωση.
Πιστεύω ότι ο όρος «ενδυνάμωση των γυναικών» είναι η κληρονομιά μιας σκοτεινής και δύσκολης ιστορίας για τις γυναίκες, από την οποία όμως ελευθερωθήκαμε σχεδόν πλήρως. Σήμερα γεμίζουμε - επίσης με την υποστήριξη των ανδρών - το γυναικείο πένθος που μας επέστρεψε η ιστορία, με γεγονότα: μπορούμε, ως εκ τούτου, να παραιτηθούμε επιτέλους από ένα σύνθημα που δεν έχει πλέον τόπο ύπαρξης και να σταματήσουμε να πολεμάμε εναντίον των ανδρών. αρχίζοντας να τους βλέπει επίσης ως πόρους και συμμάχους και όχι ως στοιχεία μιας συνεχούς, ταπεινωτικής, αντιπαράθεσης. Δεν υπάρχει ανταγωνισμός, δεν είναι μια ταινία με το πιο εντυπωσιακό προσπέρασμα, είναι ένα ομαδικό παιχνίδι μεταξύ διαφορετικών και νικηφόρων ειδών. Η ενδυνάμωση είναι ένα θαυμάσιο ανθρώπινο γεγονός.

4. Τι θα έλεγες εσύ στον 18χρονο;

Θα ήθελα να καταλάβω αμέσως ότι ο εγωισμός δεν έχει τίποτα αρνητικό και ότι η τοποθέτηση του εαυτού στο κέντρο είναι το πρώτο βήμα για να ανοίξουμε τον κόσμο με έναν πιο αυθεντικό τρόπο. Εκπαίδευση, από πρότυπα Σήμερα για μένα το μοτίβο που κερδίζει είναι το πρότυπο του Θέλω και μπορώ να είμαι: το πρότυπο της καθημερινής μου δημιουργικότητας.

5. Πόση ανάγκη υπάρχει σήμερα για να μιλήσουμε για την ενδυνάμωση των γυναικών και τι πρέπει να γίνει;

Το ότι οι γυναίκες ξοδεύουν ενέργεια πολεμώντας ξανά στο όνομα της γυναικείας ενδυνάμωσης είναι μια ταπεινωτική ανοησία εναντίον τους. Ρθε η ώρα για γεγονότα, χωρίς αγώνες. Δεν είναι απαραίτητο να φωνάζουμε αυτό που είμαστε, είναι απαραίτητο να ζούμε και να εργαζόμαστε επιδεικνύοντας τις αξίες στις οποίες πιστεύουμε.
Αναγνωρίζω την αξία και τον πόνο των αγώνων εκείνων που προηγήθηκαν και που επέτρεψαν σε μένα και σε όλες τις γυναίκες να είμαστε αυτό που είμαστε σήμερα, αλλά από αυτή τη στιγμή έχουμε το καθήκον να αλλάξουμε και να εγκαινιάσουμε μια ιστορία με μια νέα πορεία, στο οποίο δεν υπάρχει το σήμα της γυναικείας ενδυνάμωσης.
Είναι γεγονός ότι οι γυναίκες έχουν ταλέντα, δεξιότητες και ευαισθησία: δεν υπάρχει πλέον ανάγκη να το δηλώσουμε. Δεν χρειάζεται να το φωνάζετε σε κάτι ή σε κάποιον, πρέπει να αποδεικνύεται κάθε μέρα με γεγονότα, όπως κάνουν και πρέπει να κάνουν οι άνδρες. όπως κάνει και πρέπει να κάνει κάθε άνθρωπος, ανεξάρτητα από ταμπέλες, τάσεις, κινήσεις.
Η εργασία, στην εταιρεία ή στον εαυτό σας, σας κάνει ελεύθερους γιατί ξεκινά από τη γνώση. Και δεν υπάρχει τίποτα περισσότερο ενδυνάμωση της γνώσης.