Διαπραγματευτείτε τον μισθό σας
Έχετε ήδη πληροφορίες για την εταιρεία
Αυτές οι πληροφορίες σάς επιτρέπουν να ζυγίζετε την εταιρεία και να γνωρίζετε πόσα μπορεί να σας προσφέρει. Προσπαθήστε να γνωρίζετε τον κύκλο εργασιών της εταιρείας, την ανάπτυξή της, τις αμοιβές που προτείνουν οι άμεσοι ανταγωνιστές της και το πλέγμα μισθών.
Γνωρίστε το είδος της απασχόλησης
Δείτε επίσης
Όσο περισσότερες πληροφορίες θα έχετε για τη δουλειά που σας προτείνεται (εργασίες, ποσοστό εργασίας, ευθύνες ...) τόσο περισσότερους λόγους μπορείτε να παρέχετε για να δικαιολογήσετε το ποσό που ζητήσατε. Μάθετε επίσης για τις συνήθεις αμοιβές για αυτό το είδος εργασίας (συμβουλευτείτε τον εξειδικευμένο τύπο, προσφορές εργασίας ...)
Αξιολογήστε τις ικανότητές σας
Η εμπειρία σας, οι ικανότητές σας και το απαιτούμενο επίπεδο ευθύνης είναι παράμετροι που μπορούν να επηρεάσουν το προτεινόμενο εύρος μισθών, οπότε είναι σημαντικό να γνωρίζετε πόσο "αξίζουν" πριν ξεκινήσετε να διαπραγματευτείτε. Όταν έρθει η ώρα να μιλήσετε για τον μισθό, μπορείτε επίσης να καθορίσετε τον προηγούμενο μισθό σας (δέκατος τρίτος και περιλαμβάνονται τα ασφάλιστρα). Όταν αλλάζετε εταιρεία πρέπει να υπολογίζετε σε αύξηση μισθού τουλάχιστον 10%.
Μην ξεκινάτε τη συνέντευξη μιλώντας για τον μισθό σας
Το πρώτο μέρος της συνέντευξης πρέπει να εστιάζει στην επαγγελματική σας εμπειρία και τις ικανότητές σας, για να σας βάλει σε καλό φως! Επιπλέον, το θέμα των μισθών αντιμετωπίζεται γενικά από τον εργοδότη. Εάν σας ρωτήσει ποιες είναι οι αξιώσεις μισθού σας, δείχνει ένα πιρούνι μισθού όπου ο χαμηλότερος μισθός είναι ακόμα αποδεκτός για εσάς. Εάν αρνείται να διαπραγματευτεί (μια αρκετά συχνή περίπτωση), προσπαθεί να αποκτήσει άλλα πλεονεκτήματα (ανταμοιβές, ταχύτερη εξέλιξη…).
