Γυναίκες στην επικοινωνία: συνέντευξη με τη Valeria Mazzon της Adform
Η ενηλικίωση είναι σίγουρα ένα σημαντικό ορόσημο, τόσο για ένα άτομο όσο και για ένα εμπορικό σήμα και, σε αυτήν την πολύ συγκεκριμένη περίπτωση, για τη δική μας.
Καθώς η γυναίκα γίνεται 18 ετών, αποφασίσαμε να ξεκινήσουμε ένα έργο για την ενδυνάμωση των γυναικών που εστιάζει στις γυναίκες που εργάζονται στον τομέα της επικοινωνίας.
Η Valeria Mazzon, Country Manager for Adform, απάντησε σε 5 σημαντικές ερωτήσεις για εμάς, λέγοντάς μας πώς το κύριο πρόβλημα των γυναικών στον κόσμο της εργασίας είναι η έλλειψη εμπιστοσύνης στις ικανότητές τους και πώς είναι απαραίτητο να εκπαιδεύσουμε κάθε εργαζόμενη γυναίκα να πιστεύει τον εαυτό της και έχει φιλοδοξίες.
1. Πώς είναι το «να είσαι γυναίκα» στον κόσμο της εργασίας;
Το να είσαι γυναίκα στον κόσμο της εργασίας είναι πολύ δύσκολο, αλλά και πηγή ίσης ικανοποίησης. Για να είμαι απόλυτα ευτυχισμένη ως γυναίκα στο χώρο εργασίας θα ήθελα μια μέρα να γίνω δημοσιογράφος και να κάνω την ίδια ερώτηση σε έναν άντρα: "Πώς είναι να είσαι άντρας στον κόσμο της εργασίας;" Πώς συμβιβάζετε τον ρόλο σας ως εργαζόμενος με την οικογένειά σας και τα παιδιά σας; "Αυτό συμβαίνει γιατί αν θέσουμε στον εαυτό μας την ερώτηση με γυναικείους όρους, σημαίνει ότι υπάρχει πολύς δρόμος ακόμη. Από την άλλη πλευρά, έχω απόλυτη επίγνωση ότι έχει ήδη γίνει μεγάλη πρόοδος: σήμερα δεν μας εκπλήσσουν πλέον ορισμένες εργασιακές, επαγγελματικές, πολιτιστικές ή περιβαλλοντικές καταστάσεις γιατί τις αντιλαμβανόμαστε ως φυσιολογικές, ενώ αν σκεφτούμε την κατάσταση γυναίκες στον χώρο που εργάζονταν πριν από είκοσι ή τριάντα χρόνια, πράγματι έγινε μια επανάσταση. Ταυτόχρονα, παρά το γεγονός ότι είμαι ευχαριστημένος με τη θέση μου στον κόσμο της εργασίας, συνειδητοποιώ ότι είμαστε πολύ «χαλασμένοι» από την πραγματικότητα του Μιλάνου: στο Μιλάνο υπάρχουν πολλές ευκαιρίες εργασίας για μια γυναίκα, ενώ ίσως υπάρχουν πολύ λιγότερες υπόλοιπη Ιταλία.
Δείτε επίσης
Γυναίκες στην επικοινωνία: συνέντευξη με την Beatrice Agostinacchio του Hotwire Γυναίκες στην επικοινωνία: συνέντευξη με την Eleonora Rocca ιδρύτρια του Digital Innovatio Women in Communication: συνέντευξη με τη Federica Beneventi από τη Veepee (vente-privee2. Τι ήταν για σας η «ενδυνάμωση των γυναικών» στα 18 σας;
Πάντα ήμουν υπέρ της χειραφέτησης των γυναικών. Θυμάμαι ότι η δασκάλα μου στο δημοτικό, πρώην κομματική και πεπεισμένη φεμινίστρια, μας προέτρεπε πάντα τα παιδιά να είμαστε ανεξάρτητοι, να σπουδάζουμε και να βρίσκουμε δουλειά, οπότε έκανα αυτή την τριάδα το σύνθημα της ζωής μου. Με στήριξε η οικογένειά μου και το περιβάλλον, το οποίο είναι θεμελιώδες: σε μια πραγματικότητα που χαρακτηρίζεται από τον οικονομικό ιστό της Βόρειας Ιταλίας και του Μιλάνου και από ένα περιβάλλον όπου έχετε την ευκαιρία να δείτε και να κάνετε πολλά πράγματα. Εάν έχετε οικογένεια ικανό να σε τρέφει το μυαλό και να σε διδάσκει ότι η μελέτη, τα ταξίδια, η ανακάλυψη νέων πραγμάτων, η νέα εμπειρία, η γνωριμία με νέους ανθρώπους είναι αυτό που θα σε κάνει να διαφέρεις από τους άλλους, θα έχεις ένα πλεονέκτημα. Για αυτόν τον λόγο στα 18 μου ήμουν απόλυτα πεπεισμένος ότι μόνο σπουδάζοντας και δουλεύοντας θα μπορούσα να είχα κατακτήσει την ανεξαρτησία μου. Η ιδανική μου θέση ως νέος ενήλικας δεν ήταν "σπίτι-παιδιά-σύζυγος", γιατί το σχολείο, η οικογένεια και το περιβάλλον μου δίδαξαν ένα εναλλακτικό μοντέλο, το οποίο δυστυχώς δεν συμβαίνει σε όλους τους κορίτσια.
3. Τρεις λέξεις που συνδέετε σήμερα με "ενδυνάμωση των γυναικών"
Είναι τα ίδια όπως όταν ήμουν 18, δηλαδή να είμαι ανεξάρτητος, να σπουδάζω και να εργάζομαι. Καθώς ενηλικιώθηκα πρόσθεσα σεβασμό, επιμονή και ειρωνεία, γιατί με όλα όσα μπορούν να συμβούν κατά τη διάρκεια της ημέρας, το να ξέρεις πώς να αντιμετωπίζεις την καθημερινότητα με ειρωνεία και να μην παίρνεις τον εαυτό σου πολύ στα σοβαρά είναι εξαιρετικά βοηθητικοί παράγοντες.
4. Τι θα προτείνατε στην 18χρονη εσάς;
Θα συμβούλευα τον 18χρονο να ακούω περισσότερο τις συμβουλές των γονέων, των δασκάλων και, γενικά, του κόσμου των ενηλίκων, χωρίς να επηρεάζομαι πολύ από αυτόν: να αναζητά την ανεξαρτησία του, αλλά και να ξέρει να ακούει. Στα 18 σου είσαι αναγκαστικά επαναστάτης, θέλεις πάντα να είσαι σε αντίθεση με τον "κύριο συνομιλητή, δηλαδή τον γονέα, αλλά πιστεύω ότι το να ξέρεις πώς να ακούς περισσότερο είναι χρήσιμο να μεγαλώνεις, να ξέρεις πώς να αξιολογείς περισσότερες ευκαιρίες ή να βλέπεις το ίδιο Αντιθέτως, στα 18 κάποιος εξακολουθεί να επηρεάζεται πολύ από το περιβάλλον, από φίλους, από την παρέα, από τους ίδιους τους δασκάλους. Σε κάθε περίπτωση, πιστεύω ότι η πορεία ανάπτυξης βασίζεται στην υπευθυνότητα και τα λάθη, που μεταφράζεται στην πράξη σημαίνει ότι είναι κανείς ανεξάρτητος στις επιλογές του, αλλά αφού έχει ακούσει περισσότερες φωνές και όχι μόνο αυτές που θέλει να ακούσει εκείνη τη δεδομένη στιγμή.
5. Πόση ανάγκη υπάρχει σήμερα για να μιλήσουμε για την ενδυνάμωση των γυναικών και τι πρέπει να γίνει;
Υπάρχουν πολλά να γίνουν, αλλά δεν έχει βρεθεί ακόμη η σωστή προσέγγιση για να μιλήσουμε με γυναίκες και νεότερες γενιές που εισέρχονται στο πανεπιστήμιο ή στον εργασιακό κόσμο. Προσωπικά μιλάω πολύ με τα παιδιά μου και τους φίλους τους: έχοντας δύο γιους προσπαθώ να τους μεταφέρω μια διαφορετική κουλτούρα από την προηγούμενη. Πιστεύω ότι με αυτόν τον τρόπο οι νέες γενιές θα μπορούν να επωφεληθούν από έναν διαφορετικό τύπο πολιτισμού.
Οι φίλοι μου με βλέπουν ως παράδειγμα γιατί κατέχω μια θέση εργασίας, παρά τις δυσκολίες που μας δημιουργεί η ζωή μπροστά μας. Ο αδύναμος κρίκος στην επαγγελματική εκπλήρωση των γυναικών, κατά τη γνώμη μου, είναι το γεγονός ότι δεν τα καταφέρνουμε ποτέ, ότι δεν έχουμε εμπιστοσύνη στον εαυτό μας. Η προσπάθειά μου είναι να μεταδώσω στις γυναίκες γύρω μου την αυτοεκτίμηση, την εμπιστοσύνη στις ικανότητές τους, την επιθυμία να φτάσω σε έναν στόχο που είναι πάντα λίγο υψηλότερος, ο οποίος δεν πρέπει απαραίτητα να συμπίπτει με μια καριέρα στον κόσμο της εργασίας. Πρέπει να μάθεις και να θυμάσαι ότι το χειρότερο πράγμα που μπορεί να συμβεί είναι απλά να κάνεις ένα λάθος και μετά από ένα λάθος ξεκινάς από την αρχή. Όταν ρωτάω μια γυναίκα τι θα ήθελε να γίνει στο μέλλον, κανείς δεν μου απαντά σύμφωνα με τη φιλοδοξία της εργασίας, γιατί υποτιμά τον εαυτό της. είναι αλήθεια ότι οι συνθήκες εργασίας δεν είναι οι καλύτερες και ότι υπάρχουν πολλές δυσκολίες και αντικειμενικά όρια, αλλά το κύριο εμπόδιο δεν είναι να βρίσκεσαι σε περιβάλλον που κυριαρχείται από άνδρες, αλλά η έλλειψη εμπιστοσύνης στις ικανότητές σου. Οι γυναίκες είναι πολύ συναισθηματικές σε σύγκριση με τους άνδρες και τους λείπει η ελαφρότητα, αλλά είναι αντικειμενικά δύσκολο να είσαι ελαφριά ενώ εργάζεσαι ή ταξιδεύεις για δουλειά με μυαλό γεμάτο χίλιες σκέψεις και ανησυχίες που σχετίζονται με την οικογενειακή σφαίρα. Πιστεύω ότι ένας άντρας σε αυτή την ιστορική στιγμή έχει λιγότερα προβλήματα αυτού του είδους από μια γυναίκα. ευτυχώς οι νέες γενιές έχουν μεγαλώσει και μεγαλώνουν με ένα άλλο μοντέλο αναφοράς. Στην πραγματικότητα, διαπιστώνω ότι έχει γίνει τεράστια πρόοδος και ότι οι σημερινοί νέοι έχουν μια πολύ διαφορετική στάση, καθώς είναι συνηθισμένοι στις εργαζόμενες γυναίκες και στην ισότητα μεταχείρισης και επιλογών που δεν είχε ληφθεί υπόψη πριν από μερικά χρόνια.