Γνωρίζοντας πώς να επιβληθείτε στο γραφείο
Τολμήστε: εκφράστε τις ιδέες σας
Μερικές φορές, η έκφραση των ιδεών σας ή η αντίθετη γνώμη συνεπάγεται ανάληψη ευθυνών, αλλά στο γραφείο είναι απαραίτητο. Αυτή η στάση σας επιτρέπει να υπερασπιστείτε την άποψή σας, αλλά και να διεκδικήσετε τις ικανότητές σας στο "επιχειρηματικό περιβάλλον". Δεν θέλετε να χάσετε την ευκαιρία να εργαστείτε σε ένα ενδιαφέρον έργο ή, αντίθετα, δεν θέλετε να βρίσκεστε συστηματικά να φροντίζετε τις πιο αχάριστες εργασίες; Τότε τολμήστε, πάρτε τη λέξη, το περιμένουν από κάποιον σαν και εσένα!
Δημιουργήστε μια θετική εικόνα
Για να μπορέσετε να πετύχετε στη ζωή - και όχι μόνο στη δουλειά - πρέπει πρώτα να έχετε εμπιστοσύνη στον εαυτό σας. Γιατί να μην παρακολουθήσετε μαθήματα θεάτρου ή έκφρασης σώματος για να ξεπεράσετε τη ντροπαλότητά σας και τον φόβο της δημόσιας ομιλίας; Θα βρείτε έναν τρόπο να χαλαρώσετε, αλλά και μια ευκαιρία να ανακτήσετε τον έλεγχο και να δημιουργήσετε μια νέα εικόνα του εαυτού σας, πιο ολοκληρωμένη και τερματισμένη
Μάθε να λες όχι
Παραμονή στο γραφείο αργά, εκτέλεση παραγγελίας, αποδοχή επειγόντων φακέλων ή μεσημεριανό γεύμα με συναδέλφους ακόμα κι αν έχετε χίλια πράγματα να κάνετε ... Θα προτιμούσατε να πείτε όχι, αλλά δεν τα καταφέρατε, γιατί δεν το κάνατε ξέρεις να τολμάς. Ωστόσο, το να ξέρεις πώς να αρνηθείς είναι επίσης ένας τρόπος επιβεβαίωσης του εαυτού σου. Και το να πεις όχι, αρκεί να το κάνεις σωστά, φυσικά, δεν σημαίνει ότι σε εκτιμούν λιγότερο. Αντίστροφα. Πρέπει να ορίσετε τις εργασιακές σας δεξιότητες και να επιβάλλετε αυτά τα όρια, για τη δική σας ευημερία και των άλλων. Εκφραστείτε, λοιπόν, χωρίς να καταφεύγετε σε δικαιολογίες ή να ρίχνετε τον εαυτό σας σε ατέλειωτες ομιλίες και μην διστάσετε να εξηγήσετε τους λόγους της άρνησής σας. Αυτή η στάση θα σας επιτρέψει να ξεκαθαρίσετε την κατάσταση και να προκαλέσετε κατανόηση από τον συνομιλητή σας.
Προστατέψτε τους προσωπικούς σας χώρους ...
Το γραφείο είναι μια μικρή κοινότητα, στην οποία μερικές φορές πρέπει να αντιμετωπίσεις περισσότερους ή λιγότερο παρεμβατικούς συναδέλφους. Υπάρχει λοιπόν ο συνάδελφος που εισβάλλει συστηματικά σε μια γωνιά του γραφείου σου επιστρέφοντας από το διάλειμμα για καφέ, και είναι αυτός που πάντα βρίσκει μια δικαιολογία για να δανειστείς το κόκκινο συρραπτικό / κόλλα / στυλό σου ... αρχίζεις να έχεις αρκετά; Ακόμα και αυτός ο συνάδελφος που έχει πάντα χίλια προβλήματα και έρχεται να κλαίει στον ώμο σου, ή αυτός που θέλει να μάθει όλες τις λεπτομέρειες της ιδιωτικής σου ζωής, το πρόσχημα για να γίνω φίλος σου;
Η λύση είναι απλή: υπερασπιστείτε τον εαυτό σας και θέστε όρια. Calρεμα, αλλά και σταθερά, μπορείτε να πείτε σε αυτούς τους ανθρώπους ότι εκτιμάτε την παρέα τους, αλλά ότι χρειάζεστε τόση ηρεμία και συγκέντρωση ...
... και τους επαγγελματικούς σας χώρους
Γνωρίζοντας πώς να επιβληθείτε στο γραφείο σημαίνει επίσης να γνωρίζετε πώς να υπερασπίζεστε τις ικανότητές σας και τον τομέα δράσης σας. Μέσα σε μια ομάδα ή ομάδα, μερικές φορές υπάρχουν συγκρούσεις δυνάμεων που μπορούν να κάνουν τις συνθήκες εργασίας δύσκολες. Ένας από τους συνεργάτες σας εμποδίζει συστηματικά τη δουλειά σας; Αγωνίζεται για να βρει μια δουλειά σαν να ήταν ζήτημα ζωής ή θανάτου; Σας προκαλεί, σας ανταγωνίζεται συνεχώς; Perhapsσως τον διεγείρει η ισορροπία δυνάμεων, η οποία τον ωθεί να δώσει το καλύτερο. Αλλά μπορεί επίσης να είναι αυτό σε αυτή την περίπτωση προσπαθεί να βρει τις λέξεις και την κατάλληλη στιγμή, για να τον κάνει να καταλάβει ότι δεν πρέπει να αισθάνεται ότι απειλείται: δεν έχετε καμία επιθυμία να πάρετε τη θέση του, αλλά δεν θέλετε να ακόμα και ότι προσπαθεί να σε πατήσει στα πόδια.
Ηγετική ομάδα, μεταξύ ελαστικότητας και σταθερότητας
Η εξουσία δεν είναι πάντα αρκετή για να επιτευχθεί συναίνεση. Η διαχείριση μιας ομάδας προϋποθέτει να γνωρίζουμε πώς να παίρνουμε αποφάσεις, να γνωρίζουμε πώς να τις εκτελούμε, αλλά και να γνωρίζουμε πώς να γίνονται σεβαστοί. Ένα ουσιαστικό σημείο που πρέπει να λάβετε υπόψη σε αυτές τις περιπτώσεις είναι η επικοινωνία. Για να μην παρεξηγηθείτε, να είστε σαφείς. Εξηγήστε τα έργα με όσο το δυνατόν περισσότερες λεπτομέρειες: το περιεχόμενό τους, τους στόχους, τον τρόπο υλοποίησής τους, τα διαθέσιμα μέσα, τις προθεσμίες ... Ωστόσο, το να γνωρίζεις πώς να επιβληθείς, σημαίνει επίσης να ακούς τους άλλους. Ελέγχετε τακτικά την καλή πρόοδο των έργων, ανησυχείτε για τυχόν εμπόδια και δυσκολίες και ταυτόχρονα βρείτε τρόπο να τα λύσετε. Δείξτε στην ομάδα σας ότι δεν είστε μόνο ένα σώμα ελέγχου, αλλά ότι είστε επίσης αφοσιωμένοι και ότι μπορείτε να βασιστείτε. Και το πιο σημαντικό, συγχαίρετε την ομάδα σας, ενθαρρύνετέ την. Αυτές είναι οι συμπεριφορές που θα σας κάνουν καλό αφεντικό!
