Γυναίκες στην επικοινωνία: συνέντευξη με τη Luisa Magliola από το Ciaodino
Η ενηλικίωση είναι σίγουρα ένα σημαντικό ορόσημο, τόσο για ένα άτομο όσο και για ένα εμπορικό σήμα και, σε αυτήν την πολύ συγκεκριμένη περίπτωση, για τη δική μας.
Καθώς η γυναίκα γίνεται 18 ετών, αποφασίσαμε να ξεκινήσουμε ένα έργο για την ενδυνάμωση των γυναικών που εστιάζει στις γυναίκες που εργάζονται στον τομέα της επικοινωνίας.
Η Luisa Magliola, Client Director & Co-Founder της Ciaodino, απάντησε σε 5 σημαντικές ερωτήσεις για εμάς, λέγοντάς μας πόσο σημαντικό είναι να διατηρούμε την ταυτότητά μας και στο χώρο εργασίας.
1. Πώς είναι το «να είσαι γυναίκα» στον κόσμο της εργασίας;
Είναι κρίσιμο. Χωρίς τις κρίσεις της αξίας (δύσκολες, απαιτητικές, αγχωτικές ...), πιστεύω ότι το να είμαστε γυναίκα στον κόσμο της εργασίας είναι το ειδικό μας καθήκον, στο οποίο πρέπει πάντα να δίνουμε προσοχή. Επιτρέψτε μου να εξηγήσω: πολύ συχνά αναγκαζόμαστε να συμβιβαζόμαστε για να θυσιάσουμε το να είμαστε γυναίκα στο χώρο εργασίας, από τα ρούχα που αναμένεται να κάνουμε, μέχρι το είδος της ζωής που πρέπει να διατηρούμε. Από την άποψή μου, και είναι επίσης αυτό που προσπαθούσα πάντα να κάνω κατά τη διάρκεια της καριέρας μου, είναι σημαντικό να παραμείνεις ο εαυτός σου, ακόμα κι αν αυτό συνεπάγεται σύγκρουση με τις προσδοκίες που έχουν οι άλλοι απέναντί μας. Έχω δει πολλές γυναίκες να προσπαθούν να προσαρμόσουν τη συμπεριφορά τους σε αυτή των ανδρών (ρυθμοί εργασίας, προτεραιότητες, ανταγωνισμός), όταν το διαφορετικό είναι ακριβώς το κλειδί για την επιτυχία της ομάδας ή της εταιρείας στην οποία εργαζόμαστε ή όπου εργαζόμαστε είναι υπεύθυνοι.
Δείτε επίσης
2. Τι ήταν για σας η «ενδυνάμωση των γυναικών» στα 18 σας;
Θυμάμαι ότι τότε ήμουν ακόμη πολύ ανώριμος και προέκυψαν πολύ "ασήμαντες" ερωτήσεις, στις οποίες θα μπορούσα να απαντήσω μόνο χρόνια αργότερα: γιατί ο πιλότος είναι πάντα άντρας όταν παίρνω αεροπλάνο; Πώς γίνεται να μιλάω μόνο για ποδόσφαιρο με τους άντρες μου φίλους; Σε ηλικία 19 ετών, με την έναρξη της καριέρας μου στο πανεπιστήμιο, απέκτησα μεγαλύτερη ευαισθητοποίηση, χάρη επίσης σε αυτό που θεωρώ ως μέντορά μου, την Πάολα Παλλαβικίνι, τότε καθηγήτρια Ιστορίας των Μέσων στο Πανεπιστήμιο του Τορίνο, ο οποίος συγκαταλέγεται μεταξύ των μαθήματα ενότητες όπως "Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης, φύλο και ιθαγένεια: η σεξουαλική επαφή του κοινού μεταξύ αγοράς και πολιτικής".
3. Τρεις λέξεις που σήμερα συνδέετε με την «ενδυνάμωση των γυναικών»
Κουράγιο, μοναδικότητα, πολιτική συνείδηση.
4. Τι θα προτείνατε στην 18χρονη εσάς;
Για να διαβάσετε περισσότερα για τα φεμινιστικά κινήματα του παρελθόντος, από τα οποία κατά τη γνώμη μου υπάρχουν πολλά να μάθουμε να βελτιώνουμε το μέλλον μας. Στην πραγματικότητα, συχνά ξεχνάμε ότι μερικά από τα προνόμια και τα δικαιώματα που έχουμε σήμερα έχουν αποκτηθεί μέσω διαμαρτυρίας, αγώνα και ακρόασης της φωνής. Ακριβώς αυτό που χρειαζόμαστε ακόμα και σήμερα.
5. Πόσο χρειάζεται να μιλήσουμε για αυτό σήμερα (για την ενδυνάμωση των γυναικών) και τι πρέπει να γίνει;
Σε μια κοινωνία όπου τα πάντα και το αντίθετο από όλα επιβεβαιώνονται καθημερινά, είναι απαραίτητο να εντοπιστούν κάποιες χαρισματικές προσωπικότητες που, μέσω της έκθεσης στα μέσα ενημέρωσης ή της πολιτικής εξουσίας, μπορούν να σταθούν ως φορείς του κινήματος, έτσι ώστε να ενθαρρυνθεί αυτό το μέρος της κοινωνίας πιο αντιδραστικοί στην αλλαγή. πάρτε μέρος στο φαινόμενο. Το σημείο εκκίνησης για συζήτηση και διάδοση πρέπει να είναι τα σχολεία, όπου αρχίζει να διαμορφώνεται η ευαισθητοποίηση των μελλοντικών γυναικών και των μελλοντικών ανδρών, αλλά είναι επίσης απαραίτητο να αναχαιτιστούν οι στιγμές και τα μέσα που ταιριάζουν περισσότερο στις σημερινές γενιές, όπως τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.
