Γυναίκες στην επικοινωνία: συνέντευξη με τη Sara Buluggiu του Rubicon Project
Η ενηλικίωση είναι σίγουρα ένα σημαντικό ορόσημο, τόσο για ένα άτομο όσο και για ένα εμπορικό σήμα και, σε αυτήν την πολύ συγκεκριμένη περίπτωση, για τη δική μας.
Καθώς η γυναίκα γίνεται 18 ετών, αποφασίσαμε να ξεκινήσουμε ένα έργο για την ενδυνάμωση των γυναικών που εστιάζει στις γυναίκες που εργάζονται στον τομέα της επικοινωνίας.
Η Sara Buluggiu, Διευθύνουσα Σύμβουλος Ιταλία, Ισπανία και MENA του Rubicon Project, απάντησε σε 5 σημαντικές ερωτήσεις για εμάς, εξηγώντας πώς η ομορφιά της διαφορετικότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών δεν πρέπει να αποτελεί εμπόδιο για τους τελευταίους στο χώρο εργασίας.
1. Πώς είναι το «να είσαι γυναίκα» στον κόσμο της εργασίας;
Θα ήθελα να μπορώ να πω ότι δεν νομίζω ότι υπάρχουν μεγάλες διαφορές μεταξύ του να είσαι γυναίκα ή άντρας στη δουλειά, αλλά είναι σαφές - και ίσως ακόμη και υγιές - ότι υπάρχουν. ειδικά επειδή έχω την (μη) τύχη να συνεργαστώ με τη Μέση Ανατολή. Ωστόσο, δεν είμαι από εκείνες τις γυναίκες που νιώθουν τον επείγοντα χαρακτήρα της ομολόγησης μεταξύ των δύο φύλων: είμαστε διαφορετικοί, φανταστικά διαφορετικοί! Σίγουρα πρέπει να βάλουμε περισσότερη ενέργεια και δεξιότητες για να αποκτήσουμε αναγνώριση, αλλά είναι γεγονός και το κλάμα στον εαυτό σου είναι άχρηστο Νομίζω ότι το καλύτερο κομπλιμέντο που μου δίνεται στη δουλειά είναι "αλλά πώς τα κάνεις όλα αυτά;", Γιατί ας το παραδεχτούμε: εμείς τα "κορίτσια" είμαστε σε θέση να παραμορφώσουμε έναν εξειδικευμένο ζογκλέρ για να λειτουργούν όλα.
Δείτε επίσης
2. Τι ήταν για σας η «ενδυνάμωση των γυναικών» στα 18 σας;
Έχοντας πει ότι στα 18 μου δεν είχα ιδέα τι ήταν η «ενδυνάμωση της γυναίκας», νομίζω ότι μπορώ να πω ότι για μένα ήταν οι γυναίκες της οικογένειάς μου: η γιαγιά μου η Ροζέτα, η θεία μου η Λίντια, η θεία μου η Ρόζα. Εξαιρετικές γυναίκες που δεν είχαν και δεν χρειάζονται αναγνώριση για να είναι επιτυχημένες γυναίκες στη ζωή τους. Είναι καθημερινοί ηγέτες, σκληροί αμαζόνες που αντιστάθηκαν σε ανείπωτους πόνους με ένα χαμόγελο στα χείλη, πλαισιωμένο αυστηρά από το κόκκινο κραγιόν Valentino γιατί δεν φεύγεις ποτέ από το σπίτι χωρίς αυτό! Νομίζω ότι θα αντιδρούσαν με ένα ηχηρό «ω, πόσες ιστορίες, αν θέλεις πραγματικά να κάνεις κάτι, δεν υπάρχει κανείς που να μπορεί να σε σταματήσει!» Στις καμπάνιες επικοινωνίας αφιερωμένες σε ροζ ποσοστώσεις και τα παρόμοια.
3. Τρεις λέξεις που συνδέετε σήμερα με "ενδυνάμωση των γυναικών"
Ο πρώτος είναι ο τίτλος ενός βιβλίου "Antifragile" του Taleb. Αυτό που κάνει σε μένα και στις γυναίκες που εκτιμώ αυτό που είμαστε είναι η ικανότητα να βρίσκουμε πόρους σε εμπόδια που μας κάνουν απείρως καλύτερους από αυτούς που θα ήμασταν χωρίς. Το δεύτερο είναι η «μητρότητα» επειδή μια γυναίκα, μια μητέρα που ξέρει πώς να φέρει τις γλυκές πτυχές του να είναι το δίκαιο φύλο στο διευθυντικό της μοντέλο αξίζει περισσότερους από 1000 ηγέτες της εταιρείας · όπως, από την άλλη πλευρά, οι γυναίκες που μιμούνται τους άνδρες γίνονται πολύ κακό για περισσότερα. Το τρίτο είναι η «αλληλεγγύη» γιατί όταν οι γυναίκες ενώνονται, κανείς δεν τις σταματά! Είναι ικανοί για απίστευτα αποτελέσματα όταν συγκεντρώνουν τους πόρους τους.
4. Τι θα προτείνατε στην 18χρονη εσάς;
Το να σκέφτομαι τη δεκαοχτάχρονη «Bulug» με κάνει να νιώθω απέραντη τρυφερότητα γιατί ήταν γεμάτη ανασφάλειες και φόβους. Πρώτα απ 'όλα, της έδειχνα μια φωτογραφία μου σήμερα και έλεγα "Ω, κοίτα, αυτό είσαι!". Τότε θα την συμβούλευα να κάνει πάντα αθλήματα (ξεκίνησα στα 35 μου και δεν μπορώ να σταματήσω να σκέφτομαι πώς θα ήμουν αν το έκανα πάντα !!) και να περιμένει περισσότερο σεβασμό από τους ανθρώπους που αγαπά. Πρέπει να να είμαι ειλικρινής, είχα πολλή τύχη στη ζωή μου: έχω γνωρίσει εξαιρετικές γυναίκες και άνδρες που πίστεψαν σε μένα και μου επέτρεψαν να γίνω ο άνθρωπος που είμαι σήμερα. Θα ήθελα να πω ότι αυτό για το οποίο είμαι πιο περήφανος είναι το δικό μου γιο μου, αλλά δεν θα ήταν έτσι αν δεν ήμουν μαμά εργάτης · επομένως θα την συμβούλευα να αγνοήσει τα συναισθήματα ενοχής που θα προκύψουν όταν τον αφήσει με τη νταντά στους 8 μήνες για να επιστρέψει στη δουλειά!
5. Πόση ανάγκη υπάρχει σήμερα για να μιλήσουμε για την ενδυνάμωση των γυναικών και τι πρέπει να γίνει;
Υπάρχει ανάγκη, ειδικά για γυναίκες που δεν ζουν σε μεγάλες πόλεις, για εκείνες που έχουν μεγαλώσει με «γυναικείο ψωμί και καθήκοντα». η επανάσταση είναι πολιτιστική παρά νομοθετική, γιατί όσο υπάρχει ανάγκη για νόμους σημαίνει ότι οι άνθρωποι θα πρέπει να αναγκαστούν να αναγνωρίσουν στις γυναίκες αυτό που πρέπει να είναι φυσικό. Πρέπει «να τα πάρουμε όταν είναι μικρά», να διδάξουμε στα παιδιά μας ότι δεν υπάρχουν γυναικείες και ανδρικές, γυναικείες και αντρικές εργασίες, προφανώς χωρίς ακρότητες, γιατί η πρώτη γενειάδα θα γίνεται πάντα με τον μπαμπά!
