Γυναίκες στην επικοινωνία: συνέντευξη με την Cristiana Cristaldini της Zenith Italy
Η ενηλικίωση είναι σίγουρα ένα σημαντικό ορόσημο, τόσο για ένα άτομο όσο και για ένα εμπορικό σήμα και, σε αυτήν την πολύ συγκεκριμένη περίπτωση, για τη δική μας.
Καθώς η γυναίκα γίνεται 18 ετών, αποφασίσαμε να ξεκινήσουμε ένα έργο για την ενδυνάμωση των γυναικών που εστιάζει στις γυναίκες που εργάζονται στον τομέα της επικοινωνίας.
Η Cristiana Cristaldini, Business Director της Zenith Italy, απάντησε σε 5 σημαντικές ερωτήσεις για εμάς, λέγοντάς μας για την ομορφιά και τις δυσκολίες του να είσαι γυναίκα στον κόσμο της εργασίας, χωρίς να εγκαταλείπει την οικογένειά της.
1. Πώς είναι το «να είσαι γυναίκα» στον κόσμο της εργασίας;
"Entlyπια περίπλοκο" αν και νομίζω ότι η σωστή ερώτηση είναι πώς είναι να θέλεις να συμβιβάσεις τις επιθυμίες, τα έργα σου και τον κόσμο της εργασίας.
Θα ήθελα να σκεφτώ ότι όσοι έχουν μια ιδέα για μια ζωή στην οποία η εργασία, η οικογένεια και τα προσωπικά ενδιαφέροντα έχουν το σωστό βάρος, ανεξάρτητα από το αν είναι άνδρας ή γυναίκα, βρίσκονται αντιμέτωποι με τα ίδια κρίσιμα ζητήματα.
Για μένα, που ως άτομο έχω επιλέξει να επενδύσω στην καριέρα μου αλλά και να κάνω οικογένεια και να είμαι μέρος αυτής, να μην κλειστώ σε ένα κλισέ «γυναίκα καριέρας», «εργαζόμενη μαμά», λέω ότι δεν είναι εύκολο, ότι υπάρχουν μέρες που ανυπομονείς να κλείσεις το μυαλό σου μπροστά στην τηλεόραση και δεν κοιμάσαι γιατί αν κλείσεις τα μάτια σου αύριο έρχεται και το καρουζέλ ξεκινά ξανά. Μέρες που κοιτάζεις το ρολόι και συνειδητοποιείς ότι είναι 6.00 μ.μ. και έχεις ακόμα χίλια πράγματα να κάνεις στο γραφείο και ζηλεύεις αυτούς που δεν χρειάζεται να πάνε να πάρουν το παιδί τους στην πισίνα και να τρέξουν σπίτι για να ετοιμάσουν δείπνο. Μέρες που κάποιος σε κάνει να νιώθεις ότι η δουλειά δεν είναι η μόνη σου προτεραιότητα. Είναι όμως μέρες, ευτυχώς λίγες.
Για τα υπόλοιπα, η ζωή έξω από την εργασία, η πίστη σε ορισμένες αξίες είναι ένα πλεονέκτημα ακόμη και στη δουλειά: σε μαθαίνει να διαχειρίζεσαι τις προτεραιότητες, να οργανώνεσαι, σε βοηθά να κατανοήσεις τις ανάγκες των συναδέλφων / πελατών, σχετικοποιήστε ".
Δεν μπορώ να αρνηθώ ότι η απόκτηση τριών παιδιών και κυρίως οι τρεις εγκυμοσύνες δεν επηρέασαν την καριέρα μου, την επιβράδυναν, έκανα βήματα προς τα πίσω και ίσως «προθυμότεροι» άνθρωποι είχαν προνόμια.
Δείτε επίσης
2. Τι ήταν για σας η «ενδυνάμωση των γυναικών» στα 18 σας;
Η μητέρα μου έλεγε: «αν ξαναγεννηθώ θέλω να ξαναγεννηθώ ως άντρας», δεν το σκέφτηκα ποτέ. Ειλικρινά στα 18 μου ήμουν πολύ συγκεντρωμένος στον εαυτό μου, αφοσιωμένος στο να θέλω να χτίσω μια ζωή, να καταλάβω ποιος και τι ήθελα να γίνω όταν μεγαλώσω. Πάντα θεωρούσα την ισότητα των φύλων δεδομένη και θεωρούσα δεδομένη τη χειραφέτηση των γυναικών. Παρά το γεγονός ότι γνώριζα ότι υπήρχαν πολιτισμοί και θρησκείες στις οποίες οι διακρίσεις εις βάρος των γυναικών ήταν και είναι πραγματικότητα, πάντα πίστευα ότι "η θέληση είναι δύναμη", ότι η αποφασιστικότητα και η δέσμευση ήταν επαρκείς για την επίτευξη των στόχων. Η πραγματικότητα των γεγονότων είναι λίγο διαφορετική, υπάρχουν μορφές διακρίσεων που είναι λιγότερο εμφανείς, πιο λεπτές: οι γυναίκες που κατέχουν υψηλού κύρους ρόλους είναι λιγότερες από τους άνδρες, πληρώνονται λιγότερο, συχνά υποφέρουν από στερεότυπα, πρέπει να κάνουν τις επιλογές των ανδρών δεν χρειάζεται να αντιμετωπίσετε. Δεν έχουν όλοι την ίδια ελευθερία και τις ίδιες ευκαιρίες που προορίζονται για το άλλο μισό του ουρανού.
3. Τρεις λέξεις που σήμερα συνδέετε με την «ενδυνάμωση των γυναικών»
Ισότητα, αλληλεγγύη, ελευθερία.
4. Τι θα προτείνατε στην 18χρονη εσάς;
Τα ίδια πράγματα θα έλεγα στις κόρες μου και στον γιο μου: «Πιστέψτε στον εαυτό σας, μην έχετε όρια, κοιτάξτε πάντα μπροστά και να είστε ανοιχτοί. Αξιολογήστε και κρίνετε τους ανθρώπους που θα συναντήσετε στο δρόμο σας χωρίς να σταματήσετε σε εμφανίσεις. Βρείτε έναν σύντροφο, έναν φίλο που μοιράζεται τις ίδιες αξίες σας και μαζί μεγαλώνετε, χτίζετε, βελτιώνεστε ».
5. Πόση ανάγκη υπάρχει σήμερα για να μιλήσουμε για την ενδυνάμωση των γυναικών και τι πρέπει να γίνει;
Περισσότερο από το να μιλάμε, πρέπει να κάνουμε, να εκπαιδεύσουμε, να διαδώσουμε τον πολιτισμό και την αξία της διαφορετικότητας / συμπληρωματικότητας. Καταπολέμηση περισσότερο ή λιγότερο προφανών ανισοτήτων και εργασία για τις μελλοντικές γενιές.
Όλοι μπορούμε να συνεισφέρουμε, βοηθώντας τη νέα μητέρα μας τη συνάδελφό μας, αξιολογώντας τους ανθρώπους για την ποιότητα της εργασίας τους και για την πραγματική συνεισφορά τους. Μεγαλώνουμε τις κόρες και τους γιους μας διδάσκοντάς τους ότι άνδρες και γυναίκες έχουν τα ίδια δικαιώματα και καθήκοντα. Όχι με λόγια αλλά με πράξεις: οι προκαταλήψεις και τα στερεότυπα καταρρέουν δουλεύοντας σήμερα, ακόμη και ξεκινώντας από μικρά πράγματα.
Οι διαφορές υπάρχουν και είναι υπέροχες, δεν είναι όριο.
Τους διδάσκουμε να μην περιορίζονται, να αμφισβητούν τον εαυτό τους, να μην έχουν εμπόδια, να μην ανεβάζουν φράγματα.
