Ενσωμάτωση σε μια νέα εταιρεία

Τρεις μήνες για να αποδείξετε τι είστε ικανοί
Οι πρώτες μέρες σε μια νέα επιχείρηση μοιάζουν λίγο με το ξεκίνημα του σχολείου. Είναι ένα νέο σύμπαν που ανοίγεται μπροστά σας και που πρέπει να το γνωρίσετε γρήγορα. Εκτός από τις επαγγελματικές σας δεξιότητες, που εγκρίθηκαν κατά την υπογραφή της σύμβασης, η επιτυχία που θα επιτύχετε θα εξαρτηθεί επίσης από τις πρώτες σας μέρες στην εταιρεία, δηλαδή από την ικανότητά σας να ενσωματωθείτε. Από την πρώτη μέρα, πρέπει να είστε ευχάριστοι, εξυπηρετικοί και πειστικοί, ενώ μαθαίνετε για τη δομή του χώρου εργασίας σας. Η περίοδος ένταξης γενικά συμπίπτει με τη δοκιμαστική περίοδο και συνεπώς διαρκεί από 3 έως 6 μήνες, ανάλογα με τους όρους της σύμβασης.

Η βάση για καλή ενσωμάτωση
Η προσαρμογή σε μια νέα δουλειά απαιτεί συχνά συμμόρφωση με ορισμένους βασικούς κανόνες:
- Ετοιμάσου: είτε βγαίνετε από περίοδο ανεργίας είτε από άλλη δουλειά, το ιδανικό είναι να ξεκινήσετε τη νέα σας δουλειά στις αρχές της εβδομάδας. Κατά τη διάρκεια του Σαββατοκύριακου, θα έχετε χρόνο να χαλαρώσετε, να σκεφτείτε άλλα πράγματα και να φτάσετε φρέσκα και ξεκούραστοι για την μοιραία μέρα. Και αν ανησυχείτε και έχετε λίγη αυτοπεποίθηση, μπορείτε να προετοιμαστείτε για την άφιξή σας μελετώντας κάποια έγγραφα που θα έχει παράσχει ο εργοδότης σας ή που έχετε αποκτήσει μόνοι σας.

- Κάνε φίλους: οι παρουσιάσεις γίνονται γενικά από τον ανώτερο που δείχνει τον χώρο εργασίας, εξηγεί το οργανόγραμμα και παρουσιάζει τους συναδέλφους. Αυτό μπορεί να γίνει μεμονωμένα ή κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης, για παράδειγμα. Ο στόχος είναι να γνωρίσετε τους ανθρώπους με τους οποίους θα συνεργαστείτε. Για να το κάνετε αυτό, προσπαθήστε να σκεφτείτε το ομαδικό πνεύμα. Πάρτε την πρωτοβουλία να κάνετε μια συνομιλία, χωρίς να περιμένετε να έρθουν άλλοι να σας αναζητήσουν. Διάλειμμα για καφέ? Κάντε μια προσπάθεια να συμμετάσχετε, γιατί αυτές οι συνήθειες αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της ανεπίσημης λειτουργίας της εταιρείας. Είναι ένας τρόπος να κάνεις τον εαυτό σου γνωστό και να κάνεις φίλους και γνωριμίες με τους συναδέλφους σου, δείχνοντας ενδιαφέρον για τη ζωή τους, τα χόμπι τους ... Ένας άλλος κανόνας που πρέπει να σέβεσαι: οι ρυθμοί. Προσπαθήστε να οργανώσετε τις ώρες εργασίας σας με βάση αυτές των άλλων (άφιξη, διάλειμμα για μεσημεριανό γεύμα, τέλος της ημέρας), τουλάχιστον τους πρώτους μήνες.

- Εξοικειωθείτε με την επιχειρηματική νοοτροπία: δεδομένου ότι ο μακροπρόθεσμος στόχος είναι να είστε παραγωγικοί, πρέπει να γνωρίζετε καλά την εταιρεία και να γνωρίζετε τι αναμένεται από εσάς. Να είστε όσο το δυνατόν πιο επικοινωνιακοί και να κάνετε πολλές ερωτήσεις στους ανωτέρους σας, ειδικά αν διαπιστώσετε ότι δεν έρχονται αυθόρμητα για να σας ρωτήσουν πώς πηγαίνουν τα πράγματα. Τι πρέπει να κάνεις? Έχουν κάποια συμβουλή για εσάς; Τι έγινε πριν την άφιξή σας; Όλες οι πληροφορίες είναι χρήσιμες για να δείτε πιο καθαρά σε αυτό που κάνετε.

- Άκου τους άλλους: από την αρχή, μόλις έχετε αμφιβολίες για το πώς να συμπεριφερθείτε, μη διστάσετε να ρωτήσετε το αφεντικό σας τι πιστεύει και τι θα μπορούσατε να βελτιώσετε για να δώσετε τον καλύτερό σας εαυτό. Να είστε ανοιχτοί στην κριτική και να την αντιμετωπίζετε εποικοδομητικά, χωρίς να γίνετε αμυντικοί. Αυτή η στάση θα αποφέρει καρπούς.

- Δείξτε ότι μπορείτε να είστε ανεξάρτητοι: Μην περιμένετε έναν συνάδελφο να αποφασίσει να σας διδάξει όσα πρέπει να γνωρίζετε για την εταιρεία. Πάρτε την πρωτοβουλία και κάντε ερωτήσεις σχετικά με τη δουλειά όλων και τους στόχους της εταιρείας ή του τμήματος σας. Μην περιμένετε να σας υπαγορευτεί κάθε χειρονομία. Ορίστε ένα πρόγραμμα και αποφύγετε να ζητάτε συμβουλές κάθε πέντε λεπτά για να αποφύγετε την ενόχληση συναδέλφων και ανωτέρων. Εν ολίγοις, μάθετε γρήγορα να το χειρίζεστε μόνοι σας.

- Μην το παρακανεις: για να είστε άνετοι, δεν χρειάζεται να υπερβάλλετε. Το ιδανικό είναι να διατηρείτε μια ήρεμη στάση χωρίς να επεμβαίνετε πολύ στην αρχή. Προσέξτε να μην λάβετε μέρος σε τυχόν συγκρούσεις που μπορεί να υπάρχουν μεταξύ διαφορετικών ομάδων και να παραμείνουν ουδέτερες υπό οποιεσδήποτε συνθήκες. Εάν η εταιρεία σας παρουσιάζεται με έναν εξιδανικευμένο τρόπο ή αν, αντίθετα, σας έρχονται περίεργες φήμες, σκεφτείτε να σχετικοποιήσετε και να κρίνετε μόνοι σας.

- Πρόσεχε: κατά τους πρώτους μήνες, αποφύγετε να πάρετε πολλές πρωτοβουλίες, διαφορετικά κινδυνεύετε να προσελκύσετε την οργή των συναδέλφων σας. Ένα προφανές οργανωτικό πρόβλημα, μια λάθος μέθοδος ... Αν έχετε ιδέες για να βελτιώσετε τα πράγματα, κρατήστε τα πρώτα για τον εαυτό σας. Έχετε υποστηρικτικό ρόλο και όχι πρωτοβουλία. Κάτι τέτοιο θα αυξήσει την αξιοπιστία σας και την εκτίμηση των συναδέλφων προς εσάς.