ΕΡΩΤΉΣΕΙΣ ΣΥΝΈΝΤΕΥΞΗΣ: 10 ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΞΈΡΕΤΕ ΠΏΣ ΝΑ ΑΠΑΝΤΉΣΕΤΕ - ΤΡΟΠΟΣ ΖΩΗΣ

Οι 10 πιο συχνές (και ύπουλες) ερωτήσεις κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας

Ερωτήσεις κόλπων, υπερβολικά αιτήματα, ύπουλες ερωτήσεις ... στις μέρες μας, η συνέντευξη για δουλειά έχει μετατραπεί σε πραγματική δουλειά. Πρέπει να μελετήσετε, να ενημερωθείτε, με λίγα λόγια, να είστε προετοιμασμένοι και να καταστήσετε σαφές στους ανθρώπινους πόρους ότι θα ήσασταν εσείς ιδανικός υποψήφιος για τη συγκεκριμένη θέση και εταιρεία. Για να σας βοηθήσουμε, συγκεντρώσαμε για εσάς τις 10 πιο συχνές ερωτήσεις για συνεντεύξεις εργασίας και, συνημμένες, τις πιο κατάλληλες απαντήσεις. Τώρα δεν μπορείς να κάνεις λάθος, αυτή η δουλειά είναι ήδη δική σου!

Αλλά πριν ξεκινήσετε, δείτε αυτό το βίντεο και μάθετε πώς να αντιμετωπίσετε μια συνέντευξη για δουλειά με το κεφάλι ψηλά!

1. Παρακαλούμε αναφέρετε 3 δυνατά και 3 αδύνατα σημεία

Αυτή είναι αναμφίβολα μια από τις πιο δημοφιλείς ερωτήσεις κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας. Χρησιμοποιείται από ανθρώπινο δυναμικό ή από οποιονδήποτε θα δώσει τη συνέντευξη για να καταλάβει ποια είναι τα δυνατά σας σημεία και ποια, αντίθετα, τα αδύνατα σημεία σας. Μπροστά σε αυτό το αίτημα, πρέπει να είστε σίγουροι αλλά όχι περήφανοι, ταπεινοί αλλά ισχυρογνώμονες και να δείξετε ότι γνωρίζετε τον εαυτό σας, καλώς ή κακώς. Επικεντρωθείτε σε ιδιότητες που μπορεί να είναι χρήσιμες από επαγγελματική άποψη και ενδιαφέρουσες για τη θέση για την οποία υποβάλατε αίτηση και σε ελαττώματα που δεν επηρεάζουν την απόδοσή σας στην εργασία και ως εκ τούτου δεν θεωρούνται εμπόδιο ή απειλή (για παράδειγμα, αποφύγετε να το λέτε αυτό είστε τεμπέλης ή καθυστερείτε), αλλά πάνω απ 'όλα, προσθέστε στην απάντηση και τον τρόπο με τον οποίο εργάζεστε για να τα διορθώσετε και να βελτιωθείτε.

Δείτε επίσης

Αλλαγή εργασίας: «Ευκαιρία να βρείτε τον εαυτό σας

Εφαρμογή για την αναγνώριση φυτών: τα 10 καλύτερα που έχετε στο smartphone σας

Εθιμοτυπία: 10 κανόνες για το πώς να συμπεριφέρεσαι στο τραπέζι

2. Πώς πρέπει να συμπεριφέρεται ένα καλό αφεντικό, κατά τη γνώμη σας;

Αυτή είναι μια από εκείνες τις ερωτήσεις από τις οποίες είναι εύκολο να εκπλαγείτε, αλλά μην πανικοβληθείτε, υπάρχει απάντηση σε όλα. Πρώτα απ 'όλα, εάν σας ζητηθεί, είναι να καταλάβετε ποιες είναι οι αξίες που πραγματικά σας ενδιαφέρουν στον εργασιακό χώρο και ποιες ιδιότητες πρέπει να διαθέτει ένας ηγέτης για να διευθύνει μια επιτυχημένη εταιρεία, αλλά και για να επαληθεύσετε εάν η ιδέα σας Ένα αφεντικό είναι συμβατό με το σχήμα που θα εκτελέσει πραγματικά αυτό το έργο πάνω από εσάς. Στην απάντησή σας, αποφύγετε να κάνετε διακρίσεις λόγω ηλικίας (το μελλοντικό αφεντικό σας μπορεί να είναι νεότερο από εσάς!) Και επαναλάβετε ότι αυτό που έχει σημασία για εσάς είναι η ικανότητα, η ειλικρίνεια, οι δεξιότητες επικοινωνίας και η ενσυναίσθηση.

3. Μίλησέ μου για τη μεγαλύτερη επιτυχία και τη μεγαλύτερη αποτυχία σου

Συχνά, οι προηγούμενες εμπειρίες, τόσο θετικές όσο και αρνητικές, μπορούν να αποτελέσουν ένα έγκυρο κριτήριο αξιολόγησης των δεξιοτήτων σας. Εάν σας γίνει αυτή η ερώτηση κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για εργασία, πρέπει να προσπαθήσετε να απαντήσετε, περιορίζοντας τον εαυτό σας μόνο στον επαγγελματικό τομέα, χωρίς να πηγαίνετε στο προσωπικό, έναν τομέα στον οποίο η εταιρεία δεν πρέπει να έχει κανένα ενδιαφέρον (εντός των ορίων της νομιμότητας). Και πάλι, η απάντηση είναι για τους υπεύθυνους πρόσληψης να γνωρίζουν πώς εργάζεστε και ποιες βελτιώσεις μπορείτε να κάνετε στην εταιρεία τους. Σκεφτείτε ένα επίτευγμα καριέρας για το οποίο έχετε λάβει φιλοφρονήσεις και που σας έκανε περήφανους για τη δουλειά σας. Όσο για την αποτυχία, ωστόσο, παραμείνετε μάλλον υπεκφυγές και εστιάστε κυρίως σε ποια στρατηγική έχετε υιοθετήσει για να σηκωθείτε και να ξεκινήσετε ξανά, με ακόμη μεγαλύτερη επίγνωση. Άλλωστε, χωρίς αυτό το σφάλμα διαδρομής, δεν θα ήσασταν το ίδιο άτομο που ήρθε σε εκείνη τη συνέντευξη.

4. Ποιο είναι το κίνητρο που σας ωθεί να πηγαίνετε καθημερινά στη δουλειά;

Φυσικά, είναι αδιαμφισβήτητο ότι ο κύριος λόγος που μας οδηγεί να δουλεύουμε καθημερινά είναι ο μισθός, αλλά τα χρήματα δεν είναι το παν, οπότε μην περιορίσετε την απάντησή σας σε αυτό. Φιλοδοξία, πάθος, η επιθυμία να αναπτυχθεί επαγγελματικά και να μάθει νέα πράγματα κάθε μέρα, αυτές είναι οι απαντήσεις που θέλουν να ακούσουν οι εργοδότες από τον ιδανικό υποψήφιο.

5. Ποιο ήταν το τελευταίο λάθος που έγινε στο χώρο εργασίας;

Όπως και με την ερώτηση με θέμα την αποτυχία, προσπαθώντας να απαντήσετε, επιλέξτε ένα λάθος που δεν έχει υπονομεύσει αδικαιολόγητα την επιτυχία της εργασίας σας. Δεν χρειάζεται να είναι το τελευταίο λάθος που κάνατε με χρονολογική σειρά, επιλέξτε ένα που δεν είναι πολύ σοβαρό στα μάτια της νέας εταιρείας και στο οποίο καταφέρατε να επιδιορθώσετε αμέσως, παρέχοντας μια γρήγορη και συγκεκριμένη λύση.

6. Γιατί θα θέλατε να αλλάξετε δουλειά;

Ακόμα κι αν αυτό είναι στην πραγματικότητα η αιτία, μην μιλάτε ποτέ άσχημα για αφεντικά και συναδέλφους. Επειδή? Απλό, γιατί όσοι σας παίρνουν συνέντευξη σήμερα θα μπορούσαν να γίνουν συνάδελφοί σας για το αύριο. Αυτός είναι ο πρώτος κανόνας που πρέπει να απομνημονεύσετε εν αναμονή μιας συνέντευξης για δουλειά. Επιπλέον, πριν δώσετε την απάντησή σας, προσπαθήστε να σκεφτείτε εάν μία από τις δυναμικές που σας ώθησε να αναζητήσετε άλλη δουλειά θα μπορούσε επίσης να επαναληφθεί στη νέα εταιρεία (για παράδειγμα: απουσία έξυπνης εργασίας). Σε αυτή την περίπτωση, αυτο-λογοκρίνετε και στραφείτε σε άλλες απαντήσεις, όπως απόσταση από το σπίτι στην εργασία, ώρες, επιχειρησιακό πλαίσιο. Η συμβουλή που σας δίνουμε, ωστόσο, είναι να παρέχετε απαντήσεις χωρίς δυσαρέσκεια ή παράπονα, επιτρέποντας στους στρατολόγους να καταλάβουν ότι απλά αναζητάτε νέα ερεθίσματα και πρωτοφανείς προκλήσεις.

7. Γιατί θα θέλατε να συνεργαστείτε μαζί μας;

Να είστε προετοιμασμένοι γιατί μια τέτοια ερώτηση θα μπορούσε να εμφανιστεί ανά πάσα στιγμή κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Άλλωστε, από την άποψη του ανθρώπινου δυναμικού, είναι κάτι παραπάνω από θεμιτό να θέλετε να μάθετε τι σας ώθησε να στείλετε την αίτησή σας και γιατί αξίζετε τη δουλειά. Μελετήστε την εταιρεία για την οποία έχετε υποβάλει αίτηση και επικεντρωθείτε στις αξίες και την αποστολή της, σημειώνοντας πόσο περήφανοι θα ήσασταν να λάβετε μέρος σε αυτήν. Επίσης, δείξτε την επιθυμία σας να είστε σε θέση να συμβάλλετε στη σκληρή δουλειά σας στους φιλόδοξους στόχους της εταιρείας.

8. Πού φαντάζεστε τον εαυτό σας σε 5 χρόνια;

Σε μια ερώτηση όπως αυτή, εκτός από το να απαντήσετε πού θα βλέπατε τον εαυτό σας σε 5 χρόνια, επικεντρωθείτε στο πώς θα φτάσετε εκεί γιατί δεν υπάρχει επαγγελματική ανάπτυξη χωρίς νέες προκλήσεις, συνεχή εκπαίδευση και πολλές και πολλές μελέτες. Αυτά, στην πραγματικότητα, είναι τα μόνα όπλα που θα σας επιτρέψουν να είστε όλο και πιο ικανοί και να συνειδητοποιήσετε τον εαυτό σας στον τομέα σας. Χάρη σε αυτήν την απάντηση, θα έχετε την ευκαιρία να δείξετε όλη τη φιλοδοξία σας και να αποδείξετε τον εαυτό σας για αυτό που είστε: σίγουρα δεν είναι ένα άτομο που κάθεται στις δάφνες του.

9. Πώς φαντάζεστε την εργάσιμη ημέρα σας στην εταιρεία μας;

Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, οι υπεύθυνοι πρόσληψης θέτουν ερωτήσεις όπως αυτή για να διαπιστώσουν εάν οι προσδοκίες σας είναι συμβατές με αυτό που θα μπορούσε πραγματικά να γίνει η νέα σας δουλειά. Επίσης, σε αυτή την περίπτωση, ενημερώστε τον εαυτό σας εκ των προτέρων και σε βάθος για τα καθήκοντα που συνήθως εκτελούνται από τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση και, όποια απάντηση και αν δώσετε, αναδείξτε όλο το κίνητρο και τον ενθουσιασμό σας.

10. Έχετε ερωτήσεις για εμάς;

Όσο ασήμαντο και αν φαίνεται, όταν οι κυνηγοί κεφαλής κάνουν αυτήν την ερώτηση, δεν ενδιαφέρονται πραγματικά για το αν έχετε κάτι να ρωτήσετε ή όχι, αλλά το κάνουν για να επαληθεύσουν ότι έχετε κάνει την εργασία σας. Μόνο αφού έχετε μελετήσει όλα τα σχετικά που πρέπει να γνωρίζετε για την εταιρεία, ενδέχεται να προκύψουν κάποιες εύλογες αμφιβολίες σχετικά με τη θέση που θα καλύψετε. Κάντε λοιπόν την έρευνά σας και γίνετε ένας ενδιαφέρων και ενδιαφερόμενος υποψήφιος!